ירחון ROM
מהדורה מס׳ 66
מרץ
2005
1
ד"ר מוריה לוי
מאת:
פורטל
שנים רבות, בלבל אותנו מושג ה- Portal. מונח הפורטל שימש אותנו שלוש מטרות שונות, הקרובות זו לזו: פעם אחת- כסוג של פתרון ניהול ידע המרכז...
זמן קריאה:
דקות
2
עומר בן יהודה
מאת:
"מידע כללי"- הפיתוי והמלכודת
כל מי שבונה אתר תוכן או מערכות תיעוד מסמכים, מגיע לשלב בניית עץ התכנים. זהו השלב בו אנו מנסים לקחת את כל התכנים באתר ולסדר אותם בעץ...
זמן קריאה:
דקות
כתבות מקצועיות
חדשות וידיעות
חדשות מרץ 2005
ב- 17 לפברואר התקיים הכינוס השני של מועדון ניהול הידע בישראל. כמו בפעם קודמת, גם הפעם היתה נוכחות מרשימה ומפתיעה (מעל 90 איש, מהם 80 רשומים למועדון ועוד 10 מתעניינים המבקשים להצטרף). בקרב המועדונים שנפתחו השנה בחסות אנשים ומחשבים- זהו בהחלט מועדון פעיל ביותר!
נושא הכינוס הפעם היה "ניהול הידע כפרוייקט בארגון".
את הכינוס הנחתה דורית כספי, שהנה מנהלת ידע ויועצת, ובעלת ניסיון רב בניהול פרוייקטים בכלל, וניהול פרוייקטי ניהול ידע בפרט.
הרצאת הפתיחה היתה של רמי שטייף, מנהל אגף הדרכה ופיתוח מנהלים בדיסקונט שדיבר על ניהול ידע כאמצעי המשרת את יעדיו האסטרטגיים של הבנק, עם דגש חזק על שירות ומקצוענות, ודגש על השטח ולא על המטה (כמשתמשים ראשיים).
לאחריו הרצה אבי דנטלסקי, ראש מדור תשתיות ידע בצה"ל שתיאר את אסטרטגיית ניהול הידע המבוזרת כפי שמיושמת בארגונו בצה"ל.
ה- Case Study האחרון שהוצג היה של יעל אלפר, מנהלת הידע בבזק, שסקרה את אסטרטגיית ניהול הידע בארגונה המבוססת על ציר אסטרטגי (הרבה Push), ציר ארגוני (הרבה Pull) ועל שני צירים משלימים- תשתיתי (מתודולוגי וטכנולוגי) ותרבותי.
את הכינוס חתם רב שיח של חמישה מנהלי ידע ויועץ (על הבמה) ושל שותפים רבים נוספים מהקהל. כמנהגנו, עד הכינוס הבא, יוכן מאמר הממצה את הנושא, ומצטרף לשרשרת מאמרים (אחד לכל הכינוס) הבונים את נכסי הידע של המועדון. תודה לכל השותפים, ממרצים ועד קהל.
המפגש הבא ייערך באפריל ויידון בנושא הפקת לקחים וניהול תובנות.
מה חדש ברום?... מרץ 2005
הרבה חדש ובעיקר התעוררות יפה של לקוחות.
לקוחות רבים חדשים נכנסים לתחום ניהול הידע או מרחיבים בו את פעילותם.
בקרב לקוחות המתמקדים בתחום מוגדר, הנושא ה"חם" ביותר הנו, ללא ספק, תחום הפורטלים.
סגרנו חוזה והתחלנו פעילות הקמת פורטלים מתחילת השנה בחברת ביטוח גדולה, בקופת בריאות ומול מפעיל סלולארי גדול. בנוסף, אנו גאים לספר, שאחד מבתי התוכנה הגדולים בארץ, נכנס, בסיוענו, למהלך של ניהול ידע עצמי, עבור 5,000 עובדיו בארץ ובעולם. בהחלט סנונית ראשונה, שנשמח שתבשר על נוספות, בקרב מגזר, שבדרך כלל ראשון ללמוד, להכיר ולהמליץ על טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשות, אך בדרך כלל גם האחרון לאמצן אצלו בפועל.
ציטוט- Chinese proverb
"If you give a person a fish, he will eat once; if you teach him how to fish, he will eat the rest of his life"
-- Chinese proverb