מה אם לא צריך מנהיג כדי להצליח? הספר “The Starfish and the Spider” חושף כיצד ארגונים מבוזרים פועלים, צומחים ומשנים את כללי המשחק בעולם של שיתוף, חדשנות וגמישות.

למידה כבר אינה פעולה חד־פעמית אלא דרך חיים מתמשכת: הספר מציג גישה פרקטית לפיתוח אישי וארגוני דרך שילוב מוטיבציה, חקר, יישום ושיתוף - ומראה כיצד להפוך ידע לביצועים, הסתגלות ויתרון בעולם משתנה.

איך בונים אמון בעולם של שינוי, לחץ וחוסר ודאות? The Crucibles of Trust חושף כיצד רגעי משבר יכולים להפוך למנוף של צמיחה, חיבור והשפעה - ומציע כלים מעשיים להפיכת אמון לנכס האסטרטגי החשוב ביותר של כל ארגון.