ירחון ROM
139 מהדורה מס׳
אפריל
2011
Open Leadership - סיכום ספר
הספר Open Leadership מציג מודל לניהול ארגונים פתוחים בעידן הטכנולוגיות החברתיות, המבוסס על שקיפות מאוזנת, דיאלוג מתמשך והעצמת עובדים ולקוחות. הוא מספק כלים לבניית אסטרטגיית פתיחות, הגדרת גבולות, ניהול סיכונים והטמעה הדרגתית, המאפשרים חיזוק אמון, חדשנות וצמיחה עסקית. הספר Open Leadership: How social technology can transform the way you lead, נכתב ע"י Charlene Li, שותפה בחברת ייעוץ ניהולי, בשנת 2010. מדובר באחת הנשים שהוכרה בשנת 2009 כאחת הנשים המשפיעות ביותר בטכנולוגיה, ובשנת 2008 כאחת מ- 40...
ד"ר מוריה לוי
מאת:
דקות
זמן קריאה:
8
ניתוח של סוגי גרפים שונים, יתרונותיהם וחסרונותיהם
מבוא בימינו, כמות המידע גדלה למימדים עצומים. מערכות המחשוב החזקות מספקות כלים טובים יותר לאחסון מידע, כלים טובים יותר לשיתוף המידע וכלים...
צביקה עמית
מאת:
דקות
זמן קריאה:
5
ללמוד איך לנהל ידע
ניהול ידע הפך בשנים האחרונות ל"תחום חם" וארגונים מבינים שניהול ידע טוב יסייע להם ביצירת יתרון תחרותי בשוק. גם האקדמיה החלה להתעורר, וכבר...



