הספר עוסק בניהול של עובדים בתקופה בה הידע הינו המשאב הארגוני החשוב ביותר של כל ארגון. הספר כתוב כבלוג- אסופת פוסטים, שחיברה המחברת, וכולל גם תגובות אותנטיות (טוקבקים) של כותבים באינטרנט.

דוגמאות לפרקים מהספר:

• ניהול זמן

• קונפליקטים

• מיהו העובד אותו אנו מנהלים