רוצים ללמוד עוד על שימור ידע מומחים ופורשים?
הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך:
תיעוד ידע סמוי | המשכיות ארגונית | שיטת KiSure™ מבית ROM
כאשר מומחה עוזב את הארגון - הוא לוקח עמו ניסיון, ידע ותובנות קריטיות שנצברו לאורך שנים. ידע זה לרוב אינו מתועד, ולעיתים אף אינו ניתן לשחזור.
שימור ידע הוא תהליך יזום שמבטיח שהידע הייחודי הזה לא יאבד אלא יהפוך לנכס פעיל בארגון.
מומחים בשימור ידע של פורשים, מומחים ובעלי תפקידים קריטיים
באמצעות מתודולוגיית KiSure™, שפיתחנו ב-ROM, אנו מלווים ארגונים בתהליך קצר, ממוקד ויעיל (3 חודשים בלבד), שבו:
ממפים ומעדיפים את תחומי הידע החיוניים - תוך התחשבות בצרכים העתידיים ובפערי ידע פוטנציאליים
מתעדים את הידע - כולל נהלים, תובנות, תהליכים ייחודיים, אנשי קשר, וטיפים שנצברו רק "בשטח"
משלבים את העובדים הממשיכים בתהליך - כך שהידע עובר גם ברמה רשמית וגם ברמה חווייתית
מנגישים את הידע במערכות הארגוניות - פורטלים, מאגרי מידע, מסמכים חיים ותוצרי הדרכה
למה חשוב לשמר ידע?
מניעת אובדן של ידע קריטי בארגון
שמירה על רציפות תפקודית גם בזמן עזיבות
קיצור עקומת הלמידה לעובדים חדשים
זיהוי והמרה של ידע סמוי לגלוי
חיזוק החדשנות והלמידה הבין-דורית
שימור ידע הוא לא רק פעולה טכנית – הוא גשר אסטרטגי בין הדורות, שמחבר בין העבר המקצועי של הארגון לבין עתידו.
מחלצים ידע, שומרים על מומחיות, בונים עתיד
אנחנו ב-ROM יודעים להפוך את אתגר השימור להזדמנות:
הזדמנות לבנות תשתית מקצועית ארוכת טווח, להעצים את הממשיכים, ולתעד את מה שהופך את הארגון שלכם לייחודי באמת.
רוצים ללמוד איך מיישמים שימור ידע אצלכם בארגון?
צרו איתנו קשר ונשמח לבנות איתכם את הגשר מהידע האישי – אל הידע הארגוני.
טלפון: 077-5020771