אם בחודש שעברנו דיווחנו על זוכי פרס ניהול הידע האירופי בתחרות ה- MAKE, הרי שהחודש אנו גאים לדווח על פרס ניהול הידע הישראלי, פרס המוענק זו השנה השניה במסגרת תחרות פרסי האוסקר של ענף ה- ICT (מחשוב ותקשורת).

התחרות, אמנם בלי שמלות מפוארות, הנה בהחלט אירוע רב רושם, אותו מכבדים בנוכחותם כל בכירי המחשוב, ומנכ"לים רבים של חברות במשק.

האירוע שהתקיים ב- 24/10/04 במלון דיוויד אינטרקונטיננטל, הנו יוזמה והפקה של אנשים ומחשבים.

את הכנס פתחה יו"ר ועדת המדע והטכנולוגיה לשעבר, ח"כ מלי-פולישוק-בלוך (שינוי) שהצהירה על כוונתה להמשיך לסייע לענף, גם לאחר סיום תפקידה כיו"ר הועדה.

ליוו את הכנס בברכות רמ"ט אגף תקשוב וקצין תקשוב ראשי בצה"ל, תת-אלוף ארנון זו-ארץ, איציק כהן, סגן בכיר לחשב הכללי במשרד האוצר, ראש אגף התנועה במשטרת ישראל , מנכ"ל חברת החשמל, מנכ"ל כלל, משנה למנכ"ל התעשיה האווירית, מנכ"ל ויזה כא"ל, מנכ"ל לאומי קארד, מנכ"ל דן (תחבורה) ועוד סדרת מכובדים ארוכה.

ולגבי פרס ניהול הידע: הפרס, בשונה מהפרסים האחרים, אינו מוענק על פרוייקט מחשובי. התחרות הנה מבחינתו מסגרת מכובדת, אך מייצגת באופן חלקי. פרס ניהול הידע מוענק לחברות המדגימות ניהול ידע המשלב היבטים של תרבות, מחשוב, תהליך ותוכן, באופן שיטתי ומתודולוגי, להשגת מטרות ארגוניות. הפרס מוענק ע"י חבר שופטים בלתי תלוי האמון על נושא ניהול הידע, בראשותה של מוריה לוי, חברת ROM Knowledgeware.

השנה זכו בפרס יאיר דמבינסקי ומחלקת מנוף מרפא"ל.

מנימוקי חבר השופטים:

"יאיר דמבינסקי, מנהל הידע ברפא"ל, הנו דוגמא ומופת למנהלי הידע בישראל כולם. יאיר מצליח להוביל את תחום ניהול הידע ברפא"ל לשיאים, הן מבחינת היקף הפעילות והן מבחינת עומקה וקישורה לתהליכי העבודה הליבתיים של הארגון. יאיר ומחלקת מנוף, זוכים זו השנה השניה בפרס. שנה שעברה עם שותפים- הפעם לבדם. זכייתו החוזרת של יאיר מסמלת את ההתפתחות המתמדת של התחום עליו הוא אמון, לא כמבצע חד פעמי, לא כפעילות PEEK, אלא כשינוי ארגוני מתמשך, בכל שנה עם החידוש וההתקדמות שלו."

עוד- יש לציין בגאווה את סא"ל דני ברכה, שבימים אלו מסיים את תפקידו בחיל האוויר, וזכה במסגרת פרויקטי מחשוב במגזר הצבא ובטחון בפרס על פרוייקט מחשוב ניהול הידע- מיזם עץ הדעת.

מבטיחים לדווח גם שנה הבאה..

ROM Knowledgeware ממשיכה לעסוק, בצד שימור ומיצוי ניהול הידע הפנים ארגוני, גם ביצירת הידע החדש בארגון. לפעילות זו פנים רבות:

עבור לקוח תשתיתי גדול מפתחת ROM מדריכים לשימוש עצמי של קבוצות בארגון, בנושא הפקת לקחים וניהול תובנות;

עבור לקוח תעשייתי ענק, מובילה ROM את פעילות צוות החדשנות (ולכך בחרנו לייחד את טיפ החודש בהמשך);

עבור לקוח קימונעאי גדול התבקשה ROM להניע את נושא הלקחים ותובנות ב"מבצעים". פעילות זו, בה עסקנו גם בעבר, כוללת הקמת מאגר תובנות, על סמך הקיים בראשם של האנשים, שישולב אוטומטית בתבניות תכנון המבצעים העתידיים וילווה בתחילת מיסוד תהליך הפקת לקחים כחלק משגרת הארגון. תוך כדי כך, התבקשה ROM לבצע תהליך הפקת לקחים מקיף לגבי אופי המבצעים הקיים כיום, ולהציע על סמך זה, מודל חדש לתכנון מבצעים, מודל על פיו תנוהל הרשת כולה בשנים הקרובות.

ניהול ידע- השמים הם הגבול!

Knowledge Entovation Zone

ואם בחדשנות וצמיחה עסקינן הקישור הפעם מוביל לאתר המכיל חומרים מעניינים העוסקים בכלכלת ידע. אי שם בסוף רשימת הנושאים קיים נושא מעניין – Knowledge Zone. לחיצה עליו מובילה לרישום קצר חינם ומשם למה שמהווה התפתחות של ה – Knowledge Cities ונקרא KIZ. המשמעות היא אזור, תחום כלכלי או קבוצת עניין שבה הידע זורם מהמקור אל הנקודה בה הצורך הגבוה ביותר או ההזדמנות לייעל ביצועים כלכליים, סוציו – פוליטיים ורווחה. האתר מהווה קהילה המאמינה בפרספקטיבה חדשה של התפתחות המבוססת על ניהול ידע וחדשנות. ניתן למצוא תוכניות מחקר, המלצות לקריאה ועוד ל – 40 ערים ו – ZONE המנהלים ידע

לקישור לחץ כאן

”Education is only a ladder to gather fruit from the tree of knowledge, not the fruit itself”

-- Anonymous.