איך מחברים יחדיו תועלת בריאותית, שיתוף בידע וחשיבה יצירתית באמצעות שינוי קטן? קרוב לוודאי שכל אחד מאתנו חווה לפחות פעם אחת בחייו השתתפות בפורום, סדנא, קבוצה למידה/חשיבה. גם במסגרת פעילויות של ניהול ידע מתקיימים מפגשים שונים כגון סדנאות למומחי תוכן, למידת עמיתים, מפגש חברי קהילה, קבוצות מיקוד של משתמשים או קב' חשיבה שמטרתם, בין השאר, הן: שיתוף בידע, יצירת ידע חדש, סיעור מוחות, גיבוש חברתי / קבוצתי, למידה ארגונית ועוד. אולם האם יצא לכם לעמוד רגע מהצד ולהסתכל מה קורה בפועל במפגשים כאלו? או...

"למה שאשתמש בקבוצת הדיון כשאני יכול פשוט לשלוח אי מייל?" "אני גם ככה מחובר כל היום לאי מייל וכנ"ל גם חברי לעבודה, מה יצא לי מכך שאשלח...

לתחום ניהול הידע שותפים מספר בעלי תפקידים בארגון: מנהל ידע, מומחה תוכן, עובד ידע. לכל אחד מהם קיימת הגדרה הן מבחינת מיהו בעל התפקיד ומהם...