מה חדש ב"שותפות החדשה" (The NEW Collaboration)?

כולנו במהותנו משתפי פעולה טבעיים, אז מה נוסף על שולחננו בעידן ה"שותפות החדשה"?

השותפות החדשה עוסקת במפגש בין אנשים, בבניית מערכות יחסים ואמון, כדי לאפשר עבודה משותפת לקראת מטרות משותפות — ללא גבולות.

בעידן זה איננו רק עובדים וירטואלית, גלובלית, ללא מגבלות ובאמון בתוך אקוסיסטם; אנחנו עובדים גם עם אנשים השונים מאיתנו — אותם "קישורים חלשים" (Weak Links).

לעבודה עם אנשים שונים יש השלכות רבות:

• נוצר חוויית שיתוף תוססת ועשירה, שחברי תת־צוות אחד לא היו מסוגלים להגיע אליה לבד.

• היוזמות יכולות לשלב כמעט אינסוף מומחים, ללא גבולות ארגוניים או מדינתיים שמגבילים את השיתופיות.

• לאנשים יש תת־אג’נדות שונות. זה אולי נשמע כמקור לקונפליקט, אך כאשר מפעילים אותן בתוך אקוסיסטם של אמון, קשרים עמוקים ומטרות משותפות — ההתנגשויות הללו יכולות להפוך למקור של רעיונות פוריים וחדשנות מופלאה.

התוצרים של השותפות החדשה הם עוצמתיים:

• תוצרים בלתי מוחשיים בעלי ערך, שיכולים לשמש כנכסים ולהיות מנוצלים מחדש ביוזמות ופרויקטים עתידיים.

• שרשראות אספקה חכמות, משולבות, בין־ארגוניות, במספר רבדים ורמות.

• ולדעתי, אחד התוצרים החשובים ביותר: היכולת לעבוד יחד למען מטרה משותפת, לא רק כארגון בודד — אלא כענף וכדיסציפלינה שלמה — ולהשיג IMPACT אמיתי ומשמעותי.