סדרת KM AI+-פוסט #4: ניהול שינוי-המקום שבו תקשורת פוגשת קסם

מתכננים תכנית ניהול שינוי עבור ניהול ידע?

זה לא רק לתקש- זה לגרום למסרים באמת להיקלט.

התקשורת חייבת להיות תכליתית: מותאמת לכל קהל, מתוזמנת נכון, ומבוססת על ההקשר הארגוני והאתגרים הספציפיים שלו.

מה שאומרים למנהלים בכירים שונה מאוד ממה שראשי צוותים או מובילי ידע צריכים לשמוע.

מסרים כלליים לא ייצרו שינוי. תקשורת חכמה, מדויקת ואסטרטגית-כן.

המטרה? דביקות.
מציאת המפתח לדבוק.
והמציאות? קשה כל כך לדייק- כאשר תכנית ניהול שינוי באמת עובדת… זה מרגיש שמצאנו מקל קסמים.

ובעידן החדש של ניהול הידע, אנחנו כבר לא עושים זאת לבד.

כאן נכנסים לתמונה סוכני ה-KM AI+ של ROM- כדי לתמוך, להעצים ולהתאים אישית תכניות שינוי בקנה מידה רחב.

רוצים ללמוד עוד?
העמיקו כאן.