עקרונות מנחים
עקרונות מנחים מעצבים את הדרך שבה אנחנו חיים ועובדים.
לעיתים הם אינם נאמרים במפורש, אך בארגון עם מספר עובדים- יישור קו הוא חיוני.
העקרונות הללו משמשים כמגדלור: הם לא רק מגדירים מי אנחנו, אלא גם מנחים כיצד אנו פועלים.
יש אינספור עקרונות מנחים אפשריים, אך כל חברה חייבת לבחור לעצמה סט ייחודי- מערכת מצומצמת של ערכים מקצועיים המגדירים באמת את ה־DNA שלה.
קל לכתוב רשימת משפטים מרשימים או להעתיק מארגונים אחרים, אך זה לא יעבוד.
המפתח הוא לבחור עקרונות שמייצגים באמת מי שאתם ומשמשים מצפן להצלחה.
גאה לשתף את הערכים של ROM- כך אנחנו עובדים:
ניהול ידע מוכוון עסק – חשיבה מנקודת המבט העסקית של הלקוח.
מתמקדים במקום שבו יש אימפקט – תעדוף חכם יוצר ערך גבוה יותר עבור לקוחותינו.
מקצוענות מבוססת ידע וניסיון – חתירה למצוינות בכל משימה—לימוד מעמיתים, משיטות עבודה מיטביות ומניסיון גלובלי, במקום להמציא מחדש את הגלגל.
גמישות (Agility) – התאמת מתודולוגיות לכל לקוח והקשר, התקדמות צעד אחר צעד וטיוב הפתרון לאורך הדרך.
יוזמה – לא רק להגיב—לדחוף קדימה במידה ובתזמון הנכונים.
שותפות – התייחסות ללקוחות כשותפים—צועדים יחד בדרך להצלחה.
צמיחה מתמדת – להמשיך להתפתח—לשכלל מיומנויות מהמאה ה־21, לצד העמקת מומחיות בניהול ידע ברמה האישית והארגונית.
טכנולוגיה וחדשנות – לקרוא, ללמוד, לדון וליישם פתרונות טכנולוגיים חדשים. אלו כלים—אך היום, הם הרבה יותר מכך.
החזון שלנו? להיחשב לחברת ניהול הידע מספר 1 בעולם—ה־McKinsey של תחום ה-KM.
העקרונות האלה מניעים אותנו להיות עתידיים, פרואקטיביים ובעלי השפעה—ומסמנים את הדרך למצוינות.