כמו בכל חג פסח, גם השנה נשב כולנו מול ההגדה ונשאל את עצמנו מה נשתנה הלילה הזה מכל הלילות. מעניין לציין שאת אותה שאלה בדיוק, כמו גם שאלות...

תיאור המקרה מציג תהליך מלא של שימור ידע של עובד פורש - מזיהוי המומחה, דרך פגישת התנעה, מיפוי ותיעוד שיטתי, התמודדות עם התנגדויות ו"שחיקת מוטיבציה", ועד הקמת מאגר ידע תומך פעילות ותוכנית הטמעה. שילוב הנהלה, ממשיך דרך, מתודולוגיה סדורה ורגישות אנושית אפשר להפוך ידע סמוי לנכס ארגוני מתמשך, התומך בעבודה השוטפת גם לאחר פרישת העובד. נכתב בשיתוף עם אבי קדם, מנהל נידע של התע״א במהלך השנה האחרונה סקרנו בפניכם פנים שונים של פרויקט שימור ידע עובדים (שימור ידע באמצעות מפגשי למידה, שימור ידע באמצעות תיק...

סקירה זו מתבססת על מאמרו של ג'ף קלי שפורסם באתר Searchdatamanagement.com בחודש יולי 2009. המחבר פותח את הסקירה באמירה משועשעת הקובעת כי...