שימור ידע אינו מיועד רק לעובדים פורשים, אלא מהווה תהליך מרכזי בניהול ידע ארגוני, משפחתי ולאומי, המאפשר העברה בין־דורית של ערכים, ניסיון ותובנות. באמצעות תיעוד בכתב, מחקר היסטורי וכלים דיגיטליים, ניתן למנוע אובדן ידע, לחזק זהות ושייכות, ולשמר מורשת אישית וארגונית לאורך זמן. תחום מרכזי וחשוב בעולם ניהול הידע הוא תחום שימור הידע, שימור שנועד לעגן את הידע שנצבר בארגון ולהעבירו העברה בין דורית בין עובדים וותיקים לעובדים חדשים וזאת על מנת שערכי הארגון, שיטות הפעולה שלו והניסיון הנצבר לא ילכו לאיבוד...

ידע זה כוח! אבל רגע... למה? מה עושה את הידע לבעל חשיבות גדולה כל כך? ובהיותו בעל חשיבות עצומה, מה אנו עושים כדי לשמר ולנצל אותו? נתחיל...