למעלה מארבע שנים שאני עוסקת בתחום ניהול הידע. בהתחלה התרגשתי מללמוד תחום חדש, שלא לגמרי בחיתוליו, אך בתנופה. בהמשך, כל פרויקט שעבדתי בו וכל לקוח חדש ריגש אותי בייחודיות ובאתגרים שבו, והמשכתי ללמוד ולהתפתח יחד עם התחום. אני מאוד אוהבת את התחום. יש בו שילוב של יצירה וחשיבה אנליטית, של טכנולוגיה ותרבות, של פעילויות ממוקדות ושגרת עבודה, ובעיקר – יש בו עדיין צורך! עם זאת, אני מרגישה שאנחנו קצת עומדים במקום. בעידן של הצפת ידע, פיתוח מהיר של אפליקציות וחוכמת המונים, ניהול הידע בעיניי, נשאר בתוך...

אחד הטרנדים שצצו בשנים האחרונות ונראה שהוא פה כדי להישאר הוא פרסונליזציה בהנגשת ידע (לרוב בפורטל ארגוני או מקצועי). ישנן דרכים שונות להנגיש ידע באופן פרסונאלי המובחנות אלה מאלה במידת ההתאמה האישית של הידע למשתמש ובמידת האקטיביות של המשתמש לצורך קבלת מידע מותאם אישית. כדי להציג את ה"דור הבא" של הפרסונליזציה, בואו נראה מה קיים לנו היום: כאמור, ישנן דרכים שונות להנגיש ידע באופן פרסונאלי וכל ארגון בוחר את הדרך שהכי מתאימה לו מבחינת תרבות ארגונית, משאבים וצורך עסקי. לרוב, ככל שמידת ההתאמה האישית...

כמה פעמים אמרנו לעצמנו "ממחר... אפסיק לעשן, אתחיל לאכול בריא, אנצל את המנוי ששילמתי עליו בחדר כושר?" וכמה פעמים המחר הזה לא הגיע? כמה קשה...