כולם מדברים על זה, כולם רוצים את זה, אך איך זה באמת נוגע לנו במציאות הנוכחית של ידע בארגונים? מה לכל אלו ולניהול ידע בארגונים? הקשר לניהול ידע הוא בכל הקשור בשימושי בינה מלאכותית כאשר המקור הינו טקסטים בארגון. האם אפשר ליישם בארגון בינה מלאכותית בהקשר של ניהול ידע? אך כמו הרבה התחלות, גם כאן, בהקשר של ידע וארגונים, ובוודאי, בשפות שאינן אנגלית, יש לנו עוד דרך ארוכה

כמו תכונות חיוביות אחרות, גם תכונה זו ניתנת לפיתוח, ומתאים לעשות זאת, תוך ולמען מטרות של פיתוח ידע אישי מוחות והרצאות בפורמט "דיון פתוח" שלבו תהליכי GAMIFICATION בפעילויות מקצועיות וארגוניות הוסיפו חידת ידע לפני למידת נושא, המגרה להכרת הנלמד, או מבדק ידע משולב משחק לאחריו. היו סובלניים לטעויות סיימו הרצאות או מפגשים בהרהור להמשך חשיבה בקיצור- עודדו את העובדים להיות עובדי ידע

שמי טלי, אני יועצת בכירה לניהול ידע ועובדת ב-ROM בשלוש וחצי השנים האחרונות. אנו נוהגים לתאר את התהליך כך: "מקיום ידע ,לשיתוף ידע, לניהול ידע", כלומר, הידע הארגוני קיים במוחם של כך גם בניהול ידע, רק ממקום בו, בעזרת חוק הכלים השלובים, העברנו ידע מחלקים רווים של הארגון אל חלקיו הצחיחים גם בניהול ידע, ממש כמו בתרגול מדיטציה, קשה מאוד להוכיח ROI בזמן קצר. הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך: ניהול ידע in-out ללמוד איך לנהל ידע ו Continuity Management - סיכום

מפגש נוסף בקורס ניהול ידע ובינה מלאכותית של KMGN – פורום שיתופי פעולה בין מדינות בתחום ניהול הידע. ניהול ידע משחק תפקיד משמעותי בפרויקטים אלו: מנהלי הידע בקיאים בארגון, בנתונים ובמתודולוגיות לטיוב נתונים ולנו כמנהלי ידע יש גם דאגות משלנו. להציג להם את פרויקט הבינה המלאכותית מלכתחילה במונחים של ידע.

גם במסגרת פעילויות של ניהול ידע מתקיימים מפגשים שונים כגון סדנאות למומחי תוכן, למידת עמיתים, מפגש חברי שיתוף בידע- כשיושבים ליד אדם אחד קבוע, משתפים עימו ידע בין לבין. שינוי מיקום הישיבה גורם לשיתוף ידע עם יותר אנשים ובכמה כיוונים. הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך: ניהול ידע בצבא קנדה 10 עצות להתנעת תוכנית לניהול ידע האם לסלט ירקות ישראלי יש מקום בניהול ידע?

פעילות ה AI: לכל רוחב פעילויות החברה, כולל גם ולא רק: חיפוש שיפור תוצאות זיהוי תמונות ניתוח סרטוני פעילות ה AI: פעילות ה AI מבוססת על עקרון הדמוקרטיזציה המנחה את החברה- לא רק מתן שימוש נרחב ככל האפשר משלוחים ברכב אוטונומי שיפור איכות הפיצות המיוצרות. עוזר וירטואלי בשירות. על סמך ידע הנאסף ע"י עיתונאים Press Association machine learning Audio Analysis NLP הרגלי שימוש קיימים הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך: ו Chat GPT בשירות מינהלות ידע ומוקדי שירות ו NLP ותמיכה בעברית – המרה

לא רק סיפור של איך ROM Knowledgeware התפתחה, מחברה של אדם אחד למה שהיא היום, אלא גם סיפורו של ניהול ידע זוכרת את עצמי בכנס ראשון ב-VEGAS (מסלול ניהול ידע בכנס מחשוב) מנסה כמעט בכוח להוציא מהמרצה שהגיע מאחת משמעותי; אנחנו הראשונים שבבית המחוקקים שלה התקיים דיון ייעודי על ניהול ידע (12/12/16); פרסמנו שלושה , שאין ספק שמככב כאירוע המשמעותי של השנה בכל הסיכומים ומאמרי הדעה לקראת סוף 2018, בתחום ניהול ידע. כי ניהול ידע אינו רק עבודה- זו עבודה עם משמעות ושליחות. השליחות משותפת לכולנו.

אפשר ללמוד ממנו רבות גם לגבי פרויקטי ניהול ידע, במיוחד בהיבטים הניהוליים. ב) ידע והבנה בהיבט העסקי (בעיקר לאלוף ולאחריו לסמי מקצוען). ד) ידע באימון (Coaching) ופיתוח צוות (בעיקר לאלוף). תמיכה של הארגון בהם, ועם זאת, עצמאות בעבודה (ראו ספרו של Davenport על עובדי ידע- מ.ל.). 4. יצירת קהילת ידע למנתחים האנליטיים.

שיפור מתמיד הינו כלי לשפר את עצמנו, שוב ושוב, בשאיפה אל הפסגה. קורס ניהול ידע של KMGN, מפגש 6. היום אנחנו מתמקדים מה שקורה עם הלקחים ביום אחרי שהם מופקים. שנלמדו (כלומר- לשפר את ביצועי הארגון על בסיסם), נדרש לנהל מחזור חיים שלם של הלקח: לנהל את הלקחים במאגר ידע

לפני מספר שנים הנחיתי קבוצת פיתוח ידע שמטרתה הייתה לפתח תורת עבודה מקצועית לשיפור השיתוף בין צוותים של ואמון זה, יכול להיווצר בזמן קצר מאד, ותוך שיתוף ידע מועט ביותר. מרתק בעיניי עד כמה שיתוף ידע ואמון משפיעים זה על זה, ותלויים זה בזה. אמון הוא דבר פנימי, רגשי, תרבותי, ואילו שיתוף ידע חיצוני ונוגע בצד הפונקציונאלי. שיתוף ידע, על כן, הוא המפתח לשינוי המשוואה המשותפת.

תהליכים בניהול ידע שמטרתם להביא לשיתוף בידע, ללמידה ארגונית ולשימוש חזר בידע קיים, נסמכים במידה רבה על ולשתף ידע כדי להבטיח הצלחה של עמיתים, מתוך מחויבות אישית ומתוך מחויבות לערכי הארגון. קהילת ידע – מקרה מובהק הנסמך על הון חברתי דוגמה בולטת למקומו של ההון החברתי בניהול ידע היא קהילת הידע בקהילה בה נשענים על ידע של מומחים, מומחי הקהילה הטבעיים יהיו הגורמים האמונים על הידע בארגון. הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך צומת ידע כמות מול איכות ניהול ידע גלובלי

מוביל קהילה הינו בעל תפקיד, המצליח כשמו, להוביל קהילת ידע לפעילות ולהצלחה. אם בעולם מתנהלת לה קהילת ידע, למשל בנושא כיבוי אש, הרי שאם יש מיליוני כבאי אש בעולם, מספיק שעשרות אלפי אך החיים אנחנו כן מקימים קהילות ידע, רשתות חברתיות ופתרונות שיתופיות אחרים, ומצמידים מוביל. אנו מתחילים לדמיין מה הפרופיל של מוביל שכזה- הוא בעל ידע; לא סתם בעל ידע בתחום, אלא מקצוען. ובמקרים שאף אחד לא יכול להשלים- ניתן להיעזר ביועצי ניהול ידע חיצוניים שישמשו כמשלימים למוביל.