top of page
כתבות מקצועיות רלוונטיות


The New Know - סיכום ספר
הספר The New Know- Innovation Powered by Analytic נכתב בשנת 2009 ע"י Thornton May, בהוצאה משותפת עם חברת SAS, ובהחלט אינו ספר סטנדרטי....
ד"ר מוריה לוי
1 בדצמ׳ 2010


Drive - סיכום ספר
הספר Drive נכתב בשנת 2009 ע"י Daniel Pink, שספרו הקודם A whole new mind הפך לרב מכר ולא בכדי. כמו הספר הקודם, גם ספר זה דן בהתנהלותנו...
ד"ר מוריה לוי
1 בנוב׳ 2010


Storytelling in Organizations - סיכום ספר
הספר Story in Organizations, כשמפורסם ב- 2004, אך למעשה מתאר שלוש תקופות: 2001- כנס בו מתקיים מושב ובו ארבעה מרצים המדברים על...
ד"ר מוריה לוי
1 באוק׳ 2010


Outside Innovation - סיכום ספר
הספר Outside Innovation שנכתב בשנת 2006, הנו יותר מספר על חדשנות, ויותר מספר המתאר עבודה עם לקוחות. הוא מציג תפיסת חיים של עבודה בשיתוף....
ד"ר מוריה לוי
31 באוג׳ 2010


Managing Knowledge Networks - סיכום ספר
הספר, Managing Knowledge Networks, נכתב ע"י David Johnson בשנת 2009, וניכר על הכותב שהוא מומחה בנושא רשתות. הספר דן בהיבטים שונים של רשת...
ד"ר מוריה לוי
31 ביולי 2010


The Effective Executive in Action - סיכום ספר
ספר זה, The Effective Executive in Action הנו הספר האחרון אותו כתב Peter Drucker לפני מותו. ההקדמה לספר נכתבה על ידו בסתיו 2005, ואנו...
ד"ר מוריה לוי
30 ביוני 2010


Capitalizing on Knowledge: From e-business to k-business - סיכום ספר
הספר Capitalizing on Knowledge: From e-business to k-business, ובשמו העברי, "לייצר הון מהידע: מעסקים ברשת האינטרנט, לעסקי ידע באינטרנט",...
ד"ר מוריה לוי
31 במאי 2010


The Profit Impact of Business Intelligence - סיכום ספר
ספר זה, The Profit Impact of Business Intelligence נכתב ע"י שני אנשים, כפי הנראה בני זוג- Steve & Nancy Williams בשנת 2007. הספר נולד...
ד"ר מוריה לוי
31 במאי 2010


לא רציונלי ולא במקרה - סיכום ספר
ספר זה, "לא רציונלי ולא במקרה", נכתב על ידי ישראלי בשם פרופסור דן אריאלי, שנולד בנו יורק, גדל בישראל וחזר לארה"ב. הספר תורגם לעברית ע"י...
ד"ר מוריה לוי
30 באפר׳ 2010


Business Agility - סיכום ספר
הספר, Business Agility: Sustainable Prosperity in a Relentlessly Competitive World, נכתב ע"י Michael Hugos בשנת 2009, והוצא במסגרת סדרת...
ד"ר מוריה לוי
31 במרץ 2010


Transforming Performance Management - סיכום ספר
הספר Transforming Performance Management: Rethinking the way we measure and drive organizational success, ובשמו העברי, "לשנות צורה במדידת...
ד"ר מוריה לוי
1 במרץ 2010


A Sense of Urgency - סיכום ספר
ספר זה, A Sense of Urgency, הנו אחד מסדרת ספרים, שנכתבו ע"י הגורו לנושאי מנהיגות והובלת שינוי John P. Kotter. גם ספר זה, בהמשך ל- Leading...
ד"ר מוריה לוי
1 בפבר׳ 2010


PresentationZen: Simple ideas on Presentation Design and Deliviery - סיכום ספר
ספר זה, PresentationZen, שנכתב ע"י Garr Reynolds ופורסם ב- 2008, עוסק באמנות העברת מסרים באמצעות מצגות. תקצר היריעה מלהכיל את אוסף...
ד"ר מוריה לוי
1 בינו׳ 2010


Becoming Knowledge Focused - סיכום ספר
ספר זה, Becoming Knowledge Focused, שפורסם ב- 2008, עוסק בניהול ידע בארגונים בינלאומיים, שלא למטרות רווח. הכוונה הן לארגונים אופרטיביים...
ד"ר מוריה לוי
1 בדצמ׳ 2009


Our Iceberg Is Melting - סיכום ספר
השם John Kotter וודאי מוכר לרבים. מדובר בגורו של ניהול השינוי בעולם בעשרות השנים האחרונות. שיטתו הידועה של קוטר לניהול השינוי נלמדת...
ד"ר מוריה לוי
1 בדצמ׳ 2009


מצוינים - סיכום ספר
הספר מצוינים- Outliers: The story of Success, נכתב ע"י מלקולם גלדוול בשנת 2008, ותורגם לעברית ע"י שרה ריפין בשנת 2009. הספר, שהנו ספר...
ד"ר מוריה לוי
1 בנוב׳ 2009


A Whole New Mind: Why right-brainers will rule the world - סיכום ספר
ספר זה, הנו ספר מרתק וחדשני בתפיסותיו. הוא דן בעידן הבא: העידן שלאחר עידן עובדי הידע. את הספר, שנכתב ע"י Daniel H. Pink קיבלתי מתנה מאייל...
ד"ר מוריה לוי
1 באוק׳ 2009


Lost Knowledge- Confronting the Threat of an aging Workforce - סיכום ספר
ספר זה, הנו ספר ייחודי בנושא: שימור ידע. הספר שנכתב ע"י David Delong בשנת 2004 מתמודד עם סוגיית שימור הידע לאור עזיבות עובדים את...
ד"ר מוריה לוי
31 באוג׳ 2009


Business Intelligence- A Managerial Approach - סיכום ספר
ספר זה, העוסק בבינה עסקית, נכתב על ידי אפריים טורבן, ראמש שארדה, ג'יי ארונסון ודיויד קינג בשנת 2008. הוא מהווה מדריך מקיף למושגים, תפיסות...
ד"ר מוריה לוי
31 באוג׳ 2009


Leading in a Culture of Change - סיכום ספר
ספר זה, Leading in a Culture if Change, שנכתב ב- 2001 ע"י Michael Fullan הנו ספר מצוין. הוא שונה מספרי המנהיגות קלאסיים שמציעים מתכון...
ד"ר מוריה לוי
31 ביולי 2009
bottom of page
