מה זה באמת אומר להיות WOKE? לא כסיסמה פוליטית, אלא כדרך חיים. הספר Becoming WOKE מציע מסע שקט אך עמוק אל ארבע תכונות שמעצבות אדם וחברה טובים יותר: חוכמה, פתיחות, חסד והעצמה. דרך רעיונות, דוגמאות והתבוננות ביקורתית, נפרשת הזמנה לעצור, להתעורר, ולבחון מחדש איך אנחנו חושבים, פועלים ומשפיעים - על עצמנו ועל העולם שסביבנו.

מספרים אמורים לעזור לנו להבין את המציאות - אבל לא פעם הם עושים בדיוק את ההפך. למה אנחנו מתקשים להבין נתונים, ואיך אפשר לתרגם גם סטטיסטיקות מורכבות למסרים ברורים שמניעים החלטות? סיכום הספר Making Numbers Count חושף טכניקות פשוטות אך עוצמתיות להנגשת מספרים, חיבור לרגש ושיפור קבלת החלטות בעולם עתיר נתונים.

הטקסט מציג תובנות מעשיות מתוך ספרה של טיפאני פאם על פריצת דרך אישית ומקצועית - זיהוי תשוקות, בניית מיומנויות, יצירת קשרים, יזמות ותרבות מבוססת ערכים - ומציע כלים מעשיים לכל מי שרוצה לצמוח, להשפיע ולהוביל.

הספר Managing Complexity in Times of Crisis מאת דיוויד סנואדן מציע מודל מעשי לניהול משברים לפי מסגרת ה-Cynefin. הוא מדגיש חמישה שלבים - מהערכת מצב ועד התעלות - ומציג כלים כמו תיעוד נרטיבי, ניהול אילוצים, שיתופיות ולמידה מתמשכת ליצירת יציבות וחדשנות בשעת משבר.

הספר ״ויראלי: כך תגרמו למוצרים ולרעיונות שלכם להצליח״ מציג מודל יישומי להפצת רעיונות באמצעות שישה עקרונות מרכזיים: מטבע חברתי, טריגרים, רגש, פומביות, ערך מעשי וסיפורים. יישום שיטתי של STEPPS מאפשר לארגונים וליזמים להגביר חשיפה, מעורבות והשפעה גם ללא תקציבי שיווק גבוהים. הספר ״ויראלי: כך תגרמו למוצרים ולרעיונות שלכם להצליח״ (Contagious: Why Things Catch On) נכתב על ידי ג׳ונה ברגר בשנת 2013 ותורגם עוד באותה שנה גם לעברית (אלה בשן). אפשר להתייחס לספר כהרחבה לספר הידוע ״נקודת מפ

הספר "נקודת המפנה" של מלקולם גלדוול מציע מבט מרתק על הדרך בה שינויים קטנים יוצרים מהפכות גדולות. הוא מציג שלושה גורמים ליצירת נקודת מפנה: מעבירי המסר – אנשים בעלי השפעה, דביקות המסר – הפשטתו והפיכתו לבלתי נשכח, והסביבה – ההקשר החברתי והתרבותי שמאפשר שינוי. הספר מספק תובנות יישומיות להבנת תהליכי שינוי ולהנעת אנשים ורעיונות.

ו C&C Thinking מציג מסגרת יישומית לשילוב סינרגטי בין חשיבה יצירתית וחשיבה ביקורתית לפיתוח חדשנות, קבלת החלטות וחוסן ארגוני. הספר מראה כיצד לטפח חשיבה כוללת באמצעות כלים, תרגילים ושילוב בינה מלאכותית, כדי לייצר פתרונות עמוקים, אסטרטגיים ומותאמים לעולם משתנה. הספר C&C Thinking: Becoming Whole נכתב על ידי Alex Bennet בשנת 2025. אני חושבת שאני קצת ״אשמה״ בכתיבת הספר. חצי שנה קודם פניתי לאלכס וסיפרתי לה על קורס שאנחנו מקיימים לטובת KMGN- the Knowledge Management Global Network

חשיבה ביקורתית ופתרון בעיות הם תהליך שיטתי של בחינת מידע, זיהוי הנחות והטיות, ניתוח חלופות וקבלת החלטות מבוססת נתונים. באמצעות שאלות עומק, כלים לוגיים והרגלי חשיבה מודעים, ניתן להבין בעיות לעומקן, לבחור פתרונות אפקטיביים ולתקשר מסקנות בצורה בהירה ומשכנעת. הספר Critical Thinking Logic & Problem Solving שנכתב על ידי מעבדת Neuronswaves הוא ספר פרקטי לכל מי שרוצה לשפר את המיומנויות, הטכניקות והפרקטיקות שלו בכל הקשור קודם כל בחשיבה הביקורתית, ולצידם בכלי חשיבה לוגית ובפתרון בעיות.

הספר Contiguity: Entangled Threads of Living and Learning  מאת Alex Bennet מציג את מושג הצמידות כעיקרון המחבר בין ידע, תודעה, למידה ובינה מלאכותית לאורך זמן ומרחב. הסיכום מדגים כיצד חיבורים סמוכים בין חוויות ומידע יוצרים משמעות, קוהרנטיות ולמידה עמוקה, ותומכים בהתפתחות אישית וארגונית בעולם עתיר מידע. הספר Contiguity: Entangled Threads of Living and Learning שנכתב על ידי Alex Bennet הוא נוסף בסדרת הספרים על מושגים הקשורים בידע ולמידה, ומפרטים תפיסה כוללת סדורה הקשורה באותו מוש

ויצרת מציג מסגרת יישומית ליצירתיות כתהליך מתמשך- מזיהוי “חוסר” אמיתי, דרך פיתוח רעיונות וכלי חשיבה, ועד דגירה, שיתוף וייצוב שמאפשרים לממש רעיון בעולם. הספר מדגיש שיצירתיות היא שריר הדורש אומץ, שגרה והתמדה, כדי להפוך השראה לעשייה בעלת ערך והשפעה. מבוא הספר ״ויצרת״ הינו ספר שיצא ב 2025 על ידי זוג כותבים- הרב יובל אהלי שהינו איש חינוך ויוצר תוכן, והגב׳ שירה אליצור- יוצרת, מומחית ליצירתיות. פרסומת של הספר משכה את העין וגרמה לי להתעניין בספר. על הפוסטר תמונה של הספר שמשמש כמעצור ל

הספר Co-Intelligence  מאת Ethan Mollick מציג תפיסה חדשה של עבודה ולמידה בעידן הבינה המלאכותית: בינה כשותפה אינטלקטואלית לאדם, ולא כתחליף לו. הספר מדגיש כיצד שילוב מושכל בין יכולות אנושיות ליכולות AI יכול להגדיל פרודוקטיביות, לחזק יצירתיות ולשפר קבלת החלטות - לצד סיכונים אתיים, מקצועיים וחברתיים. באמצעות עקרונות מעשיים להתנהלות אישית וארגונית, Mollick מראה כיצד ניתן לבנות שיתוף פעולה אפקטיבי בין אדם למכונה, המבוסס על פיקוח אנושי, חשיבה ביקורתית ואחריות. הספר Co-Intelligence: L

ו Nail Your Niche מציג מסגרת יישומית לבניית עסק מבוסס מומחיות באמצעות מיקוד בייעוד, אוכלוסייה, נישה והבטחה ברורה. הספר מראה כיצד לחדד מסר, לבחור לקוחות, ליצור בידול ולבנות הצעת ערך מדידה, כדי להפוך ידע ותשוקה לפעילות עסקית יציבה ובעלת השפעה. הספר, Nail Your Niche: The 7 Ingredients of a Six-Figure Online Coaching Business, נכתב על ידי Brian Ellwood בשנת 2022. זה אחד הספרים שהתגלגלתי אליהם בטעות. חיפשתי ספר על Coaching והיו הרבה המלצות. מסתבר שהספר מדבר על איך לפתח עסקי Coachi

ו Infinite Learning מציג את “למידה אינסופית” כדרך חיים- למידה רציפה, חוצת תחומים ומבוססת סקרנות, שיקוף, התנסות ושיתופיות- ומראה כיצד המוח, הלא־מודע, הקבוצה והטכנולוגיה יכולים להעמיק אותה. הספר מספק עקרונות וכלים להתחלה מעשית במסע שמחזק הסתגלות, יצירתיות, חוסן ותרומה בעולם משתנה. הספר, Infinite Learning- Your Life, Tour Choice, נכתב ופורסם על ידי Alex Bennet בשנת 2025. הספר עוסק בלמידה כמסע חיים ואכן מעורר השראה: ללמוד יותר ממה שאנחנו לומדים היום, ללמוד כל כולנו, וללמוד כדרך ש

ו More Fearless Change מציע כ־60 “דפוסים” פרקטיים להובלת שינוי אפקטיבי בארגון- משלב התכנון והאסטרטגיה, דרך תקשור חכם של הרעיון, גיוס שותפים, ועד התמודדות עם מתנגדים. המסר המרכזי: שינוי מצליח מתקדם בצעדים קטנים, בונה מומנטום דרך ניצחונות מהירים, נשען על רשת תומכים מגוונת, ומטפל בהתנגדויות באופן ישיר, מותאם ואסטרטגי. הספר More Fearless Change: Strategies for Making Your Ideas Happen של Mary Lynn Manns ו- Linda Rising הינו ספר שפורסם ב- 2015 . הספר דן בטקטיקות לניהול שינויים והי

ו Feel Good Productivity מגדיר פרודוקטיביות מתמשכת כתוצאה של תחושה טובה, ניהול אנרגיה ומוטיבציה פנימית, ולא של לחץ או משמעת בלבד. הגישה מציעה כלים מעשיים להגברת אנרגיה, הסרת חסמים מנטליים ושימור מיקוד לאורך זמן, כדי לשפר ביצועים באמצעות חיבור בין הרגלי עבודה, ערכים אישיים ורווחה רגשית. הספר Feel Good Productivity: How to Do More if What matters to You נכתב על ידי Ali Abdaal בשנת 2023 עוסק בשאלה המעסיקה את כולנו- איך מבטיחים פרודוקטיביות לאורך זמן. ו Abdaal רופא במקצועו, פותח

ו The Power of Going ALL-IN מציג מנהיגות “All-In” כהלך רוח והתנהלות של מחויבות מלאה למצוינות, צמיחה ואחריות לאנשים- לא רק שאפתנות אישית. הוא מספק כלים יישומיים לבניית צוות ותרבות ביצועית: גיוס וקליטה מדויקים, 1:1 ומשוב תדיר, תהליכים מתועדים, תעדוף חד, ושגרות ניהול שמייצרות עקביות, אמון ותוצאות. הספר The Power of Going ALL-IN: Secrets for Success in Busniess, Leadership, and Life, שנכתב על ידי Brandon Bornancin בשנת 2024, הוא ספר הדן בהובלה של חברות. הכותב, יזם סדרתי, שהוביל ח

ארבעת עמודי התווך של חשיבה ביקורתית הם פיתוח מיומנויות ניתוח והסקה, תהליך שיטתי לבחינת מידע וטיעונים, חיזוק מתמיד דרך רפלקציה ותרגול, ויישום מודע בהחלטות יומיומיות. שילובם מאפשר קבלת החלטות מושכלת, פתרון בעיות אפקטיבי והתמודדות טובה עם מורכבות. הספר The 4 Pillars of Critical Thinking שנכתב על ידי Patrik Ian Meyer ופורסם בשנת 2023 עוסק באחת המיומנויות היותר חשובות ולא פשוטות שלנו כאנשים ועובדים במאה ה-21: חשיבה ביקורתית. חשיבה ביקורתית, למי שלא היה בטוח אינה דרך יפה להגיד ״בי

ו The Untapped Team Advantage מגדיר מצוינות צוותית כתוצאה של בחירה ניהולית מודעת בבניית קשרים, אמון ושיתופיות- ולא כסכום של מצטיינים בודדים. הוא מציע כלים יישומיים ליצירת מטרה משותפת, ביטחון פסיכולוגי ולמידה מתמשכת, המאפשרים לצוותים לשפר ביצועים, חדשנות ויכולת התמודדות לאורך זמן. פתיח הספר The Untapped Team Advantage: Building Team Connections as a Leadership Choice הינו ספר שנכתב בשנת 2020 ע״י Peter Cauwelier, מומחה לעבודת צוות. הרעיון המסדר: עבודת צוות היא המניעה ארגונים

מיתוס היזם מציג תפיסה ניהולית שלפיה הצלחה עסקית נובעת מבניית מערכת עובדת- ולא מהישענות על עבודה אישית בלבד. הוא מגדיר את האיזון בין יזם, מנהל ועובד, ומציע כלים מעשיים לפיתוח מודל עסקי, תהליכים, שיווק וניהול, המאפשרים לעסק לצמוח, להשתכפל ולפעול באופן יציב לאורך זמן. הספר מיתוס היזם: כיצד להפוך מעצמאי קטן לאיש עסקים גדול , נתכב על ידי מייקל גרבר בשת 1995 ועדיין רלוונטי מתמיד. הספר הגיע אלי במקרה, וכנראה לא הייתי קונה אם הייתי רואה אותו על המדף, שכן השם נראה כמו עוד אחד מספרי ה

הנעת ידע בניהול ידע היא גישה שיטתית להמרת מחקר אקדמי במדעי החברה והרוח לפעולה יישומית ובעלת השפעה קהילתית, באמצעות שילוב בעלי עניין, למידה הקשרית ומשוב מתמשך. היא מסייעת לארגונים לגשר על הפער בין ידע למעשה, ליצור ערך משותף, ולהטמיע החלטות, מדיניות ושיפורים בני־קיימא. הספר Knowledge Management Mobilization in the Social Sciences and Humanities: Moving from Research to Action הינו ספר שנכתב כבר בשנת 2007 ע״י Alex & David Bennet, המשלים וממשיך סדרת ספרים של הזוג, חלקם כבר סקרנו