זיכרון ארגוני הוא מרכיב מרכזי בניהול ידע, המשמר תהליכים, החלטות וערכים לאורך זמן ומסייע לארגון ללמוד מהעבר ולהימנע מטעויות חוזרות. עם זאת, מאחר שהוא סלקטיבי ומשתנה עם תחלופת עובדים ומבנים, יש לנהל אותו באופן מודע וגמיש- כמשאב אסטרטגי התומך בהתחדשות ולא כחסם לשינוי. ארגונים, כמו הפרט, זוכרים את העבר, כולל תהליכים ושיטות עבודה ברות קיימא, יחד עם דפוסי התנהגות, החלטות, מסורת וערכי הארגון. הזיכרון הארגוני (Organization's Memory), כמו זיכרון הפרט, סלקטיבי ומוגבל יתר על כן. עובדים

מהי Wirearchy? האם מצלצל לכם מוכר המונח Wirearchy? אם לא, אתם לא יחידים. הרבה אנשים תוהים מהי ה- Wirearchy? חשוב להדגיש כי אין מדובר...