הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך: ניהול ידע ואני למדתי לסמוך על עצמי המשמעות של להיות מנהל ידע ארגוני

לרבות: שאלוני מוטיבציה לשינוי מיפוי רמת תמיכה לשינוי ו 5WHYS לניתוח יתרונות השינוי פירוק יתרונות תוך שימוש הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך: על תהליך, תבונה ורגישות ו The Power of KM - סיכום ספר מאגר ידע אחד

שתקשורת דרך המייל יכולה להיות ידידותית ובלתי פורמלית לחלוטין, אנחנו עדיין רוצים להישמע מקצועיים ולכן שימוש לכן לפני שיגור המייל, חשוב תמיד לבדוק את כל תבניות הטקסט – שורת הנושא, הנמענים, המכותבים, גוף המייל והחתימה כמו בסעיף 6, חשוב לוודא לפני שיגור המייל שהמסמך המצורף הוא אכן המסמך שאתם רוצים לשתף. שימוש בתבליטים - Bullets או ברשימות ממוספרות. יחד עם זאת, שימוש מוגזם בתבליטים יוביל למייל עמוס ומבלבל. 10.

אתר בפוקוס- הצבעה על תת אתר ידע בארגון. נוהל בפוקוס- נוהל שרוצים לתזכר / לרענן.

כדי להשיג את היתרון התחרותי הבא, על העולם המערבי להציע ערך מוסף חדש: כזה המתבסס על שימוש גם באונה הימנית בכל מקרה, מאחלת לכם קריאה מהנה, תוך שימוש בשני צידי המוח. וממליצה מאד אחר כך, על קריאת הספר המלא. חזרה גורמי השינוי פיטר דרוקר היה הראשון שטבע את המונח: עובדי ידע. שימו לב והכירו את ארבעת מרכיבי יסוד בעיצוב: ניגודים, חזרות, יישור והתאמה, קירבה. קחו פתרון יפה, וחפשו עוד יישומים היכולים לעשות בו שימוש. השתמשו בלוח ככלי השראה.

האתר כבר לא רק אתר עם ידע אלא גם סביבה בה למשתמש יש משמעות ותחושת שייכות (ומי לא רוצה להרגיש שייך?)

הנה מספר כתבות שאולי יעניינו אותך: ו Chat GPT בשירות מינהלות ידע ומוקדי שירות קרב הטיטאנים של ה-AI: השוואה

אבל...היות ואני עוסקת בניהול ידע בחמש עשרה השנים האחרונות (ואפילו יותר מכך), למדתי עם השנים לאט ובהדרגה

כריית נתונים היא תהליך של הפקת ידע סמוי מכמויות גדולות של נתונים גולמיים.

יעניינו אותך: מקצועיות ומצויינות ו Making Sense of Change Management - סיכום ספר יכולת ומוטיבציה לקבלת ידע

כל מי שעוסק בניהול ידע יכול לחוש בצורך המתגבר וגם אני, באופן אישי מברכת על המתודולוגיה החדשה, שהיא לדעתי

לניהול המידע – ישנם כלים מדהימים כיום (Excel למתחילים, Power pivot או Power BI למתקדמים) המאפשרים ללא ידע