top of page
כתבות מקצועיות רלוונטיות


אז מהי השיתופיות החדשה באמת?
כולנו משתפים באופן טבעי, ממש כחלק מובנה בנו כבני אדם. נשאלת השאלה, אם כן, מה חדש, ברעיון של ״השיתופיות החדשה״? השיתופיות החדשה עוסקת באנשים הקשורים יחד ללא גבולות, הבונים יחד קשרים ואמון, כדי לפעול ביחד לטובת מטרה משותפת. בשיתופיות החדשה אנחנו לא רק עובדים באופן וירטואלי, גלובלי, ללא גבולות, עם אמון ובאקו-סיסטם; בשיתופיות החדשה אנחנו עובדים קודם כל עם אנשים ששונים מאיתנו (״הקשרים החלשים״). לעבודה עם אנשים שונים יש מספר השלכות: ראשית, מאגר אדיר של התנסויות וניסיון, דאף תת-קבוצ
ד"ר מוריה לוי
1 במאי 2023


לחבר את הנקודות
קשר (connection) אפקטיבי הוא גם גורם קריטי וגם גורם מפתח מרכזי לשיתוף פעולה. הבעיה היא, פעמים רבות, שמלבד המטרה המשותפת ששיתוף הפעולה...
ד"ר מוריה לוי
24 באפר׳ 2023


הנחיה- חיונית יותר משהיינו מצופים; יותר מורכבת ממה שהיינו רוצים
מנחה הוא מי שמתכנן, מנחה ומנהל את הדינמיקה שבין אנשים כדי לייצר ערך, לקבל החלטות ולהשיג את היעדים הנדרשים על סמך תרומתם. אנו מבינים באופן...
ד"ר מוריה לוי
17 באפר׳ 2023


משחוק. להוסיף משחקים בסביבת העבודה
משחוק בסביבת העבודה הוא גישה ניהולית המשלבת אתגר, משוב ותגמול כדי להגביר מעורבות, מוטיבציה ושיתוף פעולה. יישום נכון של משחקים מותאמים לפרסונות שונות, בשילוב כלים דיגיטליים, מאפשר לארגונים לחזק חיבוריות, לשפר ביצועים ולהפוך תהליכים מקצועיים לחוויה אפקטיבית ומהנה. כן- משחוק נשמע מושך. אנחנו באמת אוהבים את זה כשפתאום משלבים משחוק (כמובן במידה מתאימה) כחלק מסביבת העבודה הרצינית כל כך. אבל- רבים מאיתנו, מרגישים פחות בנוח כאשר אנחנו מתבקשים לתכנן ולשלב משחק בפגישה מתוכננת לשבוע הבא
ד"ר מוריה לוי
11 באפר׳ 2023


ניתוח בעלי עניין כמפתח לשיתופיות מצליחה ארוכת טווח
באופן טבעי אנחנו מנתחים את הלקוחות, חברי הצוות וכל בעל עניין אחר, בכל פעילות שאנחנו מריצים, ועוד יותר כאשר מדובר בפעילויות שאינן חד פעמיות קצרות. אז למה חשוב לנהל תהליך זה, אם ממילא מבוצע באופן טבעי? התשובה כפולה: מחד, בהסתכלות ורודה על החיים, אנשים בעלי אינטרסים שייתכן שאנחנו לא מודעים אליהם. ניתוח סדור של צרכים יכול להוביל למיצוי טוב יותר של חוזקותיהם ובה במידה להתחבר טוב יותר לתשוקות שלהם. מאידך, בהסתכלות קצת יותר פסימית, אנשים בעלי אינטרסים שייתכן שאנחנו לא מודעים אליהם.
ד"ר מוריה לוי
4 באפר׳ 2023


תקשורת וירטואלית אפקטיבית
זה כל כך ברור, ובכל זאת מעולם לא חשבתי על כך. כשאנחנו מדברים על תקשורת וירטואלית אפקטיבית, אנחנו צריכים להפריד את הדיון בין תקשורת סינכרונית ותקשורת א-סינכרונית. למרות שיש הרבה מהמשותף ודרכי פעולה משותפות לשני ערוצים אלו, יש כלים ופרקטיקות ייעודיים לכל אחד ואחד מאלו. הנה רשימת ה TOP FIVE שלי לכל אחד מהערוצים: תקשורת סינכרונית: לזמן יש משמעות. עשו כל מאמץ כדי להגיע לפגישות ללא איחור. השקיעו זמן בפגישות לטיפוח הקשרים הבינאישיים. אנחנו צריכים תחליף לאותן שיחות מסדרון מזדמנות, וג
ד"ר מוריה לוי
28 במרץ 2023


אמון
כולנו יודעים עד כמה חשוב לבנות אמון זה בזה כדי ששיתוף ושיתופיות יזרמו באופן חלק. פאיז סלמאט הנחה היום את מפגש קורס ניהול הידע על...
ד"ר מוריה לוי
21 במרץ 2023


טכנולוגיה בשירות השיתופיות
קרוב ל-25 שנים אני עוסקת בתחום ניהול הידע. במהלך שנים אלו הורגלנו לצמצם ככל הניתן את חשיבותה של הטכנולוגיה כחלק מהעצמת מרכזיותה של...
ד"ר מוריה לוי
15 במרץ 2023


גמישות מוחית
המונח גמישות מוחית יכול לעורר בנו מעט קצת אי נחת. לשם מה? מה אנחנו מבקשים להרוויח? המוח שלנו נחשב להיות מכונה מופלאה, ובצדק. הוא אחראי על...
ד"ר מוריה לוי
8 במרץ 2023


השיתופיות החדשה
והנה שוב התחלנו קורס של KMGN והשנה על השיתופיות החדשה. הרבה אנשים שאני מכירה שאלו את עצמם, וחלק גם העזו ושאלו אותי-למה? את האמת? אנחנו לא...
ד"ר מוריה לוי
1 בפבר׳ 2023


גורמי מפתח להצלחה של שיתופיות
מה גורם לשיתופיות להצליח? קורס השיתופיות החדשה של KMGN, מפגש מספר 2, התמקד בגורמי מפתח להצלחה של שיתופיות: אנשים, מרכז כובד (גרביטציה),...
ד"ר מוריה לוי
1 בפבר׳ 2023


ארגז כלים להטמעת ISO30401
היה היו פעם לפני כמעט שלושה עשורים, כמה אנשים חכמים ששאלו את עצמם איך אנחנו יכולים למנף את ביצועי הארגונים במבוסס על הנכסים האנושיים...
ד"ר מוריה לוי
1 בינו׳ 2023


שימור ידע- הבטחה לשנה החדשה
זה תמיד נראה כמאבק. ביני לבין עצמי. מצד אחד, לא להישאר מאחור, לאמץ טכנולוגיות חדשות, מתודולוגיות מתקדמות ואפילו להוביל חדשות. מאידך,...
ד"ר מוריה לוי
1 בינו׳ 2023


סוף 2022
עמיתי ניהול ידע יקרים, שנה אזרחית נוספת באה לסיומה. שנת 2022 הייתה ללא ספק שנה מרגשת לפורום ניהול הידע הבינלאומי KMGN. שנת 2020 טבעה...
ד"ר מוריה לוי
1 בינו׳ 2023


להציע ערך
בתחילה לימדו אותנו שערך שווה לתועלות. תרגמנו את זה לתועלות פונקציונליות שאנחנו מספקים במוצר, שירות או קשר. שנים חלפו, והמשוואה השתנתה,...
ד"ר מוריה לוי
17 בנוב׳ 2022


לקראת קפיצת המדרגה הבאה
[פוסט שנועד לכל חברי קהילת ניהול הידע, בישראל ובעולם, למרות שהוא מדבר על הסיפור בישראל.] אתמול, קהילת ניהול הידע חגגה את הכנס השנתי שלה,...
ד"ר מוריה לוי
8 בנוב׳ 2022


ניהול ידע- הגדרה
במשך שנים רבות קהילת ניהול הידע ניהלה דיון ער לגבי הגדרת ניהול הידע. בעשור הראשון, אנשים לא באמת הסכימו על התיחום, כאשר חלק טוענים בתוקף...
ד"ר מוריה לוי
25 באוק׳ 2022


מנועי הצמיחה החדשים
הרבה מאיתנו מכירים את המונח ״טרנספורמציה דיגיטלית״. מונח זה משמש כשם קוד המשתף למעשה שני מנועי צמיחה של ארגונים: צמיחה המבוססת על שימוש...
ד"ר מוריה לוי
18 באוק׳ 2022


הקאתון ניהול ידע 2022. אחרי.
במשך שישה חודשים בקירוב תכננו את האירוע שהתקיים היום- הקאתון ניהול ידע גלובלי ראשון של פורום ניהול הידע הגלובלי KMGN. מדובר באירוע שיא...
ד"ר מוריה לוי
11 באוק׳ 2022


אתגרי הקאתון
אני חושבת שאנשים אוהבים את הרעיון של הקאתון כי הוא משדר חדשנות. מאותה סיבה, גם ארגונים מתלהבים מכך. אבל, חשוב לדעת שלתכנן הקאתון מוצלח,...
ד"ר מוריה לוי
8 באוק׳ 2022
bottom of page
