בארגונים רבים נתקלים בתופעות דוגמת בריחת ידע בעזיבת עובדים, תלות בעובדי מפתח, חזרה על טעויות, תהליכי עבודה לא אחידים, ידע שנמצא אצל קבלני משנה, ורק אצלם.
חברת רום פיתחה מתודולוגיה לבחינת סיכוני ידע בארגונים ויודעת להציע גם מענים אפקטיביים בהתאם לסיכון ולהקשר.

כמנהלים אנחנו חותרים, בצד העשייה השוטפת, לקדם ולפתח את העובדים שלנו. הרצאות וסדנאות העשרה יכולה לפתוח להם צוהר למיומנויות המאה ה 21, ולתת לארגון עוד מנוף להצלחה. חברת ROM מספקת הרצאות במגוון נושאים לבחירתכם.

כמנהלים אנחנו רוצים להתקדם כל הזמן, לשפר את עצמנו ואת החברות בראשן אנחנו עומדים. אחד החסמים המשמעותיים הוא זמן, שתמיד חסר לנו כמנהלים. קיבצנו לכבודכם סיכומים של מאות ספרי ניהול.

לכניסה למאגר

מאז פרצה הקורונה לחיינו למדנו שניתן לעבוד גם מהבית. תקשורת ותוכנה לא מספיקים כדי להבטיח שיתוף מידע וידע ששנים שיתפנו במסדרונות ובמטבחון.

ב- ROM פיתחנו כלים לסייע לארגונים לפתח מחדש את שיתוף המידע והידע כדי למנף את יכולות החברה ורווחיה.

ככל שהטכנולוגיה מתקדמת יותר, משתמשים יודעים ורוצים אפשרות לעשות יותר פעולות בעצמם, ב- ROM פיתחנו כלים ושיטות לאפשר ללקוחות לפעול יותר בדיגיטל: לקבל מידע באתר בעצמם בלי להתקשר, לבצע פעולות ולקבל שירותים, וגם לשתף אותנו בידע ותובנות שלהם. חוסך הרבה כסף ומשפר שירות.

אין מה לעשות- לעיתים עובדים עוזבים, בין ביוזמתנו, בין ביוזמתם ובין בגלל הגיל.

ב- ROM פיתחנו שיטה ייחודית למזעור בריחת הידע ואובדן המידע הכרוכים בעזיבות אלו. יש לנו כלים לשימור ידע לעובדים רגילים וכלים שימור ידע למומחים.

מעצבן לטעות, אבל מעצבן עוד יותר לחזור על טעות דומה שוב. ב ROM פיתחנו כלים ייחודיים להכשיר ארגונים ביעילות ואפקטיביות ללמוד גם מההצלחות וגם מהכשלים. ובעיקר- להצליח להשתמש בידע גם בפעם הבאה. כי הפקת לקחים קבועה ושיטתית היא מרכיב מרכזי במצוינות והצלחה עסקית.