ו ChatPDF מאפשר למשתמשים לקיים שיחה חכמה עם מסמכי PDF, לקבל תקצירים, הבהרות והפניות מדויקות לתוכן. הוא מתאים במיוחד לקריאת מסמכים ארוכים או זרים, אך מוגבל לניתוח מידע הקיים במסמך בלבד. ו ChatPDF הוא כלי AI, המסייע לקריאה והבנה של מסמכי PDF. בכלי זה מתנהל צ'ט (שיחה) בין המכונה לבין המשתמש, על בסיס מסמך PDF שהמשתמש העלה למכונה (לשמחתנו, ניתן להעלות גם מסמכים בעברית). מאמר, סקירה, ספר, מדריך, מצגת חוזה או דוח- כל אלה הם דוגמאות למסמכים מרובי מלל, שהצ'ט יכול לעזור, ואף לחסוך זמן

משחוק בארגון הוא שימוש חכם בכלי משחק, עלילה וחידות כדי להעביר ידע, לגבש עובדים ולהגביר מעורבות, גם בלי השקעה כבדה; באמצעות התאמת הפתרון למשאבים, שימוש בפלטפורמות מוכנות, יצירתיות, וגמישות ניהולית, ניתן ליישם פתרונות מהירים, רזים ואפקטיביים שמייצרים חוויית למידה משמעותית. משחוק הוא נושא שכבר צריך פחות להציג. הערך שלו לארגון מתחיל להיות ידוע. אנחנו לומדים ומתפתחים תוך כדי משחק מילדות דרך נערות ולאורך חיינו הבוגרים, וכבני אדם אנו משחקים עוד מאז שקשקשנו על קירות המערה. משחקים תמי

הספר “רעש” מראה כיצד שונות בלתי רצויה בשיפוטים מקצועיים פוגעת באיכות ההחלטות, גם ללא הטיות מכוונות. באמצעות זיהוי מקורות הרעש, מדידה שיטתית ושילוב כללים, מודלים וכלים אנושיים, ארגונים יכולים לצמצם שגיאות, לשפר עקביות ולקבל החלטות מדויקות והוגנות יותר. הספר ״רעש: הפגם בכושר השיפוט האנושי וכיצד אפשר להתגבר עליו״ נכתב בשנת 2021 על ידי חתן פרס נוהל לכלכלה דניאל כהנמן יחד עם אוליביה סיבוני וקאס סאנסטיין. הספר דן בתופעה שמסתבר שהיא משמעותית הרבה יותר בהיקפה משהיינו מצפים: שגיאות בש

אימוץ בינה מלאכותית בניהול ידע מחייב מעבר מהקמת מאגרי מידע להובלת שינוי ארגוני ושיתוף פעולה אדם-מכונה. תפקיד מנהלי הידע מתמקד בפיתוח מנהיגות, התאמה מתמדת והפיכת ה-AI לשותף אסטרטגי בתהליכי עבודה. תמיד האמנתי בכוח של ניהול ידע. במשך למעלה מ -25 שנה התגאיתי מאוד לא רק בסיוע לארגונים ולחברה, אלא גם באימוץ המסע המרגש של דיסציפלינה חדשה יחסית, בדרך המאפשרת לי גם לתרום באופן פעיל לצמיחתה. עם זאת, הזמנים משתנים, והשינוי מביא הבטחה. הופעתו של Generative AI ערערה את הכלים אליהם התרג