הספר The Effective Change Manager’s Handbook מציג גוף ידע מקיף לניהול שינוי בארגונים, הכולל הגדרת חזון, מיפוי שותפים, תכנון, יישום, מדידה ושימור. הוא מספק למנהלים כלים מעשיים להתמודדות עם התנגדויות, תקשור אפקטיבי, ניהול סיכונים והטמעה מתמשכת- כדי להבטיח ששינויים יניבו ערך עסקי לאורך זמן. הספר, The Effective Change Manager's Handbook: Essential guidance to the change management body of knowledge הינו מדריך, או כמעט הייתי מציעה אפילו- אנציקלופדיה, לכל מי שעוסק בניהול שינויים בא

מה זה Working Out Loud, או בעברית "לעבוד בגדול"? זוהי שיטה שפיתח ג'ון סטפר (John Stepper) להפיכת רשת חברתית לכלי עבודה יומיומי. השיטה מלמדת כיצד לבנות מערכות יחסים שיכולות לעזור להשגת מטרות, פיתוח יכולות אישיות ולמידת נושאים חדשים. עפ"י השיטה, במקום ליצור networking, עלינו להשקיע במערכות יחסים ופיתוח יחסי תועלת ארוכי טווח, ולשתף בניסיון שצברנו ובחוויות שעברנו. ההשקעה לאורך זמן היא זו הבונה אמון בין האנשים ומעמיקה את תחושת הקשר, וכך גדל הסיכוי לשיתוף פעולה ועזרה הדדית. כאשר אנ

רבים מאתנו מכירים את האמרה ש"אנחנו אוכלים תחילה עם העיניים". כוונתו של ביטוי זה להאיר את השפעתה של הנראות של המנה שלפנינו על טעמה הנתפס...

כל מערכת חינוך בעולם ראוי שתשאל את עצמה, לא רק מהי מלמדת היום, ותמשיך ללמד את שלימדה אתמול, אלא גם- מה נכון שתחדש ותלמד כדי להכין את...