top of page
ירחון ROM
מהדורה מס׳ 68
מאי
2005
מעגלי למידה חוצי ארגון - הדובדבן שבקצפת
מעגלי למידה חוצי ארגון הם תהליך שיטתי לזיהוי כשלים והזדמנויות לשיפור, להפיכתם למשימות אופרטיביות, ולהטמעתם במאגר התובנות הארגוני. התהליך מבוסס על משוב מעובדים, לקוחות ותחקירים, וכולל סינון, תעדוף, מינוי אחראים ומעקב ביצוע. הצלחתו תלויה במעורבות הנהלה, שיתוף עובדים, שקיפות וניהול רציף. יישום נכון מאפשר לארגון ללמוד באופן רוחבי, לחזק שיפור מתמשך, ולהפוך ידע לפעולה. תהליך הפקת לקחים ארגוניים הנו חשוב ומרכזי בימינו. ואכן, ארגונים רבים מקיימים אותו במסגרת פעילויות ניהול ידע או בתחקירים פרטניים...
עמית סטריקובסקי
מאת:
דקות
זמן קריאה:
5
הקמת פורטל ויציאת מצרים...
בסדר בפסח האחרון, קראה משפחתי בהגדת הפסח על בני ישראל (המסכנים...) שצעדו 40 שנה במדבר הלוהט אל הארץ המובטחת. וחשבתי לעצמי, אם הם היו...
עומר בן יהודה
מאת:
דקות
זמן קריאה:
3
כתבות מקצועיות
חדשות וידיעות




