ו ו The Long Tail הנו מושג שהושאל מהעולם המתמטי סטטיסטי ונודע כאחד מאבני היסוד של עולם ה- WEB2.0, אך אם תשאלו אותי, למרות שהספר מדבר על...

הרבה ספרים קראתי בנושא ניהול ידע. בהכללה, ניתן לחלק אותם לספרים של Key Thinkers, אותם הוגים המכווינים את ניהול הידע; ולספרים של Knowledge...

מרגע ששמעתי על צאת ספרם החדש של נונקה ואיצ'יז'ו, קשה היה להתאפק עד קריאתו. נונקה, ללא ספק, הנו אחד ממעצבי ניהול הידע, וספרו, שנכתב עם...

א Naked Conversations, או בתרגום חופשי לעברית, שיחות עירומות, הנו ספר על בלוגים. עיקרו בבלוגים חוץ ארגוניים, בלוגים התורמים לעסקים בעולם...

מנהיגות במבחן הנו ספר שנכתב ע"י שני יהודים, לינסקי וחפץ, וזכה לשבחים רבים. אלי הורוביץ, יו"ר דירקטריון טבע, נשיא בדימוס של אוניברסיטת...

קישורים - המדע החדש של רשתות, ספרו של אלברט-לסלו ברבאשי אם צריך לסכם את גדולתו של ספר זה "קישורים", ובשמו המקורי "Linked" בביטוי אחד-...

ספרו של Etienne Wenger אל תתבלבלו. המונח Communities of Practice אמנם מוכר לנו בעברית כקהילות ידע, ומיד מעלה בראשנו אסוציאציות מתאימות של...

The Knowing-Doing Gap How Smart Companies Turn Knowledge into Action Jeffrey Pfeffer and Robert Sutton מכירים את הדברים שכל כך...

ו How to Cultivate and Transfer Enduring Business Wisdom ספרם של Dorothy Leonard & Walter Swap ספרם של Leonard ו- Snap, הנו ספר חדש...

אני קוראת ספרים רבים בתחום ניהול הידע ויסודותיו. אך אין ספק, שספר זה If Only we knew what we know, שנכתב ע"י O'Dell ו-Grayson, מנכ"לית...

אין ספק ש- The Knowledge Creating Company, שנכתב ע"י Nonaka & Takeuchi ב- 1995, הפך לאחד מספרי המופת של ניהול הידע. הספר מציץ לתוך התרבות...

ספר זה, Working Knowledge, נכתב ע"י שניים ממובילי ניהול הידע בעולם- Larry Prusak ו- Thomas Davenport. הספר נכתב ה- 1998, ומהדורה רכה,...

כאדם מן השורה, אני נתקלת לאחרונה לא מעט במושג ה- WEB 2.0. כעוסקת שנים רבות בתחום ניהול הידע (קרוב לעשור), התופעה מסקרנת עד מאד. האם...

בעולם ניהול הידע אנו נוהגים להזכיר את שמותיהם של Nonaka, Davenport, Prusak, David ו- Snowden. ספרם של קוליסון ופרסל, שני עמיתים שעבדו...

בנובמבר 2005 הלך לעולמו אבי תורת הניהול, ואחד מגאוניו- פיטר דרוקר. דרוקר, ידע לשלב ידע אקדמי ותיאורטי יחד עם מעשים וניסיון מקצועי,...

ללמוד מניסיון פירושו לבחון מחדש אמונות ופרשנויות, ולא רק לשנות התנהגות. למידה אפקטיבית מתבססת על שיקוף, זיהוי הטיות, והבחנה בין “המפה” שלנו למציאות. הספר מציג ארבע רמות למידה - תגובתית, תרחישית, קונספטואלית ונעלה - ומדגיש שלוש מיומנויות מפתח: הכללה, מיקוד ואינטרפרטציה. שילוב מודע של מיומנויות אלו מאפשר לאנשים ולארגונים להפיק לקחים מדויקים, לשפר החלטות, ולהתפתח לאורך זמן. לא קל ללמוד מניסיון. אנו נדרשים לעשות שימוש בניסיון שכבר קיים בידינו, כדי לבחון את האמונות והערכים שאנו מח

שנים רבות לוקח לכתוב ספר מבוסס מחקר. ההחלטה לבצע מחקר מבוססת על תופעה, או השערה, ומכאן מחייבת מציאות שכבר קיימת זמן משמעותי, כנקודת...

למידה מניסיון מתרחשת דרך שילוב בין התנסות, שיקוף, חשיבה מושגית ויישום מעשי. לפי המודל של קולב, למידה אפקטיבית נשענת על ארבעה רכיבים משלימים: התנסות קונקרטית, התבוננות רפלקטיבית, המשגה מופשטת והתנסות פעילה. אנשים וארגונים מתפתחים כאשר הם מאזנים בין רכיבים אלו, משלבים ידע סמוי עם ידע גלוי, וממירים ניסיון יומיומי ללמידה מודעת. שילוב נכון בין ניסיון, הפקת לקחים וחשיבה שיטתית מוביל לשיפור מתמשך, קבלת החלטות טובה יותר והתפתחות מקצועית וארגונית. האסוציאציה שעולה לרובנו כאשר עוסקים ב

רוב שוחרי ניהול הידע נתקלו בוודאי בשמו של NONAKA, מחלוצי ומובילי הדרך בניהול הידע. פחות מוכר, עמיתו השבדי , GUNNAR HEDLUND. שניהם כתבו...

בשנת 1995, זמן קצר לאחר שתבע פיטר דרוקר את מונח "עובדי הידע" ונושא ניהול הידע ופיתוחו החל להתגלגל, כתבו נונקה וטאקאוצ'י ספר מופת: The...