וINside Innovation (Looking from the Inside Out) הוא אסופת מאמרים בעריכת Alex Bennet ו-Rajat Baisya שמרכיבה “פסיפס” של חדשנות מזוויות משלימות- תהליך אג׳ילי ומשמעתי, תרבות ומנהיגות, מיקוד לקוח (Jobs-to-Be-Done), אסטרטגיה ארגונית ותשתיות, ועד מטאפורות וכלי חשיבה. הקריאה מציעה גם מסגרות עבודה וגם פרקטיקות יישומיות לבניית חדשנות מתמשכת. הספר INside Innovation Looking from the Inside Out, הינו ספר מאמרים שנערך על ידי Allex Bennet ו- Rajat Baisya, ויצא לאור בסוף שנת 2023. לכאורה,

״הבעה בגרף״ הוא ספר דיגיטלי מאויר של בלה גרף (2023) שמציג מודל שיטתי לתכנון הדמיות נתונים- לא רק עיצוב- כדי לחשוף יחסים בין מדדים ולקבל החלטות. המודל מגדיר מטרה-מדד-מרחב-מועד, בוחר מבנה הדמיה (דירוג/סידור/הפרדה/שינוי/פריסה), מזהה את המשמעות, ומשלים בטקסט מדויק: כותרת נתונים, כותרות מבנה וכותרת תובנה. הספר ״הבעה בגרף: מודל לתיאור יחסי נתונים ומדריך אפיון הגרף״ הינו ספר דיגיטלי מאויר שנכתב על ידי בלה גרף ויצא לאור בשנת 2023. בלה גרף, מומחית מוכרת בישראל בנושא הדמיית נתונים (Dat

וRethinking Competitive Advantage מאת Ram Charan ו-Gery Willigan מגדיר מחדש יתרון תחרותי בעידן הדיגיטלי באמצעות שישה כללים: חוויית לקוח מותאמת אישית, פלטפורמות ונתונים כליבה, פעילות באקו־סיסטם, מודל יצירת מזומנים, תרבות מבוססת אנשים ומנהיגות לומדת. הספר מציע מסגרת יישומית לצמיחה מעריכית, חדשנות מתמשכת והובלת שינוי בארגונים מסורתיים ודיגיטליים. הספר Rethinking Competitive Advantage: New Rules for the Digital Age, נכתב על ידי Ram Charan and Gery Willigan בשנת 2021, וזכה לשבחים

הספר “רעש” מראה כיצד שונות בלתי רצויה בשיפוטים מקצועיים פוגעת באיכות ההחלטות, גם ללא הטיות מכוונות. באמצעות זיהוי מקורות הרעש, מדידה שיטתית ושילוב כללים, מודלים וכלים אנושיים, ארגונים יכולים לצמצם שגיאות, לשפר עקביות ולקבל החלטות מדויקות והוגנות יותר. הספר ״רעש: הפגם בכושר השיפוט האנושי וכיצד אפשר להתגבר עליו״ נכתב בשנת 2021 על ידי חתן פרס נוהל לכלכלה דניאל כהנמן יחד עם אוליביה סיבוני וקאס סאנסטיין. הספר דן בתופעה שמסתבר שהיא משמעותית הרבה יותר בהיקפה משהיינו מצפים: שגיאות בש

וThe Course of Knowledge מציג תיאוריה עדכנית שלפיה ידע הוא יכולת לפעולה אפקטיבית התלויה בהקשר, ומשלב בין ידע גלוי, מרומז וסמוי כרצף אחד. המסגרת מסייעת למנהלים ולארגונים למצות ידע עמוק, לחזק הבנה משותפת ולשפר קבלת החלטות בעולם מורכב ומשתנה. הספר The Course of Knowledge: A 21st century Theory שנכתב בשנת 2018, התגלגל אלי במקרה, במהלך תכנון קורס ניהול ידע סמוי. שמות הכותבים היו מוכרים: הצמד Bennet & Bennet כיכב כבר בעבר בלא מעט מחקרים שקראתי בהיבטי ניהול ידע. הפעם צרפו אליהם כותב

הספר Practically Radical של William Taylor מציג גישה מעשית לחדשנות ומצוינות ארגונית, המבוססת על חשיבה מחדש, למידה מתמדת, שיתוף רחב ואכפתיות ללקוחות ולעובדים - ולא רק על טכנולוגיה. הוא מספק כלים יישומיים למנהיגים לבניית יתרון תחרותי באמצעות ניסויים קטנים, חיבור לעבר, פיתוח תרבות שיתופית והובלת שינוי מתמשך. ספר ״Practically Radical: Not-So-Crazy ways to transform your company, shake up your industry, and challenge yourself״ הוא ספר שנכתב על ידי William Taylor בשנת 2011, ועדיין

הספר Business Trends in Practice של Bernard Marr מציג מפת דרכים מעשית להבנת מגמות טכנולוגיות, חברתיות ועסקיות והשפעתן על ארגונים. הוא מלמד כיצד להתאים אסטרטגיה, מוצרים, ניהול וכוח אדם לעידן של דיגיטציה, אוטומציה, קיימות ושילוב אדם־מכונה- כדי לשמור על רלוונטיות ויתרון תחרותי לאורך זמן. הספר ״Business Trends In Practice: The 25+ trends that are redfining organizations״ הוא ספר שנכתב על ידי Bernard Marr בשנת 2022. Marr הוא יועץ עסקי מהשורה הראשונה העוסק בטכנולוגיה ועסקים, הכותב

הספר תחשבו שוב של אדם גרנט מלמד כיצד לפתח הרגל קבוע של חשיבה מחדש באמצעות זיהוי הטיות, טיפוח ענווה אינטלקטואלית וניהול מחלוקת חכמה. הוא מציע כלים יישומיים לקבלת החלטות, שכנוע, למידה מתמשכת ועבודה בצוותים- כדי להסתגל לשינוי, לשפר ביצועים ולבנות קריירה וארגון גמישים לאורך זמן. הספר ״תחשבו שוב- הכוח להטיל ספק״ הוא ספר שנכתב על ידי אדם גרנט בשנת 2021 (ולידיעת הקוראים- תורגם לעברית). אדם גרנט פסיכולוג ארגוני, מרצה ידוע שם ויועץ בחברות המובילות בארה״ב. הספר, כשמו, עוסק בצורך ובכלים

הספר Future Skills של Bernard Marr ממפה את 20 הכישורים הקריטיים להצלחה בעולם דיגיטלי- משילוב של אוריינות דיגיטלית ונתונים, מודעות סייבר ואתיקה, ועד חשיבה ביקורתית, יצירתיות, הסתגלות, תקשורת ואמפתיה. הוא מציע צעדים פרקטיים לפיתוח אישי וארגוני של הכישורים, כדי לעבוד חכם עם טכנולוגיה, להוביל שינוי ולשמור על רלוונטיות תעסוקתית לאורך זמן. הספר ״ Future Skills: The 20 skills and competencies everyone needs to succeed in a digital world״ הוא ספר שנכתב על ידי Bernard Marr בשנת 2022.

הספר Thinkertoys של Michael Michalko הוא ארגז כלים מעשי לפיתוח חשיבה יצירתית, המציע עשרות טכניקות אישיות וקבוצתיות- מאינקובציה, אנלוגיות וחשיבה פרדוקסלית ועד SCAMPER, פירוק בעיות ושילובי פרמטרים. הוא מלמד כיצד לשנות פרספקטיבה, לאתגר הנחות ולייצר רעיונות ישימים בשגרה באמצעות תרגול שיטתי ומשוב מקדם. הספר ״ ThinkerToy: a handbook of creative thinking ideas״ הוא ספר שנכתב על ידי Michael Michalko. הספר נכתב במקור בשנת 1991 וגרסה עדכנית הוצאה בשנת .2006 הספר דן, מציג אוסף כלים לפי

הספר מטא־מנהיגות: להנהיג ברגע האמת מציג גישה יישומית להובלה במערכות מורכבות ובמצבי משבר, המבוססת על חיבוריות, אמון ושליטה עצמית. הוא מספק כלים לזיהוי דפוסים, קבלת החלטות בתנאי אי־ודאות, ניהול קונפליקטים והנעת שותפים מעבר לסמכות פורמלית- כדי ליצור הנהגה משותפת, גמישה ואפקטיבית לאורך זמן. מטא-מנהיגות: להנהיג ברגע האמת הוא ספר שנכתב בשנת 2019 ותורגם לעברית בשנת 2022. הספר נכתב על ידי מרכוס, מקנולטי, נדרסון ודורן מנהלים וחברי סגל בתוכנית ״יוזמת מנהיגות למוכנות לאומית״ בהרווארד-

הספר Digital Transformation Game Plan מציג מפת דרכים יישומית למיזוג בין טכנולוגיה לאסטרטגיה עסקית, עם דגש על ערך ללקוח, צוותי מוצר, עבודה AGILE וניהול מבוסס נתונים. הוא מספק עקרונות וכלים לבניית תרבות של ניסוי־למידה, הובלת שינוי מתמשך והפיכת המחשוב למנוע צמיחה תחרותי לאורך זמן. הספר ״ Digital Transformation Game Plan: 34 tenets for masterfully merging technology and business״ הוא ספר שנכתב בשנת 2020 על ידי Gary O’brian, Guo Xiao & Mike Mason (הוצאת O’Reilly). הספר דן, כמשתמע

הספר חוסן ניהולי: לשגשג אל מול אתגרי הניהול מציג גישה יישומית לחיזוק היכולת האישית והארגונית להתמודד עם לחץ, שינוי ומשבר, באמצעות מיקוד, אופטימיות, פרספקטיבה, מסוגלות וזהות מקצועית. הוא מספק כלים לפיתוח יציבות רגשית, תקשורת נבונה ומנהיגות משרתת- כדי לבנות ארגון עמיד, מתפקד וצומח לאורך זמן. עטיפת הספר הספר ״חוסן ניהולי: לשגשג אל מול אתגרי הניהול״ הוא ספר שנכתב בשנת 2021 על ידי ליאור הלוי, דוקטורנט ומנהל בית ספר תיכון שבו למד בעבר בני. קיבלתי ממנו את הספר לאחרונה והזדרזתי לקרא

הספר Why Digital Transformations Fail מסביר שכישלון טרנספורמציות דיגיטליות נובע לרוב מהיעדר משמעת ניהולית: קופצים לטכנולוגיה בלי תשתיות של הובלה, שיטה ותקציב, בלי ייעוד מאחד ופורטפוליו ניסויים מהיר (“להרוג מהר” מה שלא עובד), ובלי התאמת מבנה, כישורים ומשילות. ההצלחה מגיעה כשהשינוי מתקבע כתרבות: מיקוד לקוח, רגישות לסיכונים ואג׳יליות מתמשכת. הספר Why Digital Transformations Fail: The surprising disciplines of how to take off and stay ahead הוא ספר שנכתב בשנת 2021 על ידי Tony S

הספר Think Better מציע “חשיבה יצרנית” - שילוב ממושמע בין חשיבה יצירתית (הרחבה, בלי שיפוט) לחשיבה ביקורתית (צמצום ובחירה) - כדי לפתור בעיות מורכבות. הוא מציג מסלול עבודה מעשי: להבין מה באמת “מגרד” ומי מושפע, לדמיין “עתיד נמשך” ולהגדיר קריטריוני הצלחה (DRIVE), לנסח שאלות מניעות (HMW/AIM), לייצר שפע רעיונות בשלושה סבבים, לזקק פתרון באמצעות POWER, ואז לתכנן יישום והקצאת משאבים בצורה ריאלית (EFFECT). הספר Think better: An innovator’s Guide to Productive Thinking הוא ספר שנכתב על

הספר Stuck מסביר ש“תקיעות” בעבודה נובעת מאובדן והיקשרות למה שמוכר בעת שינוי. באמצעות זיהוי סגנונות היקשרות, הכרה ברגשות, ושימוש ב“אובייקטי מעבר” כמו ייעוד, מנהיגים או כלים חווייתיים, ניתן ללוות אנשים וארגונים בתהליכי שינוי בצורה בטוחה, מדורגת ואפקטיבית. הספר Stuck: How to win at work by understanding loss הוא ספר שנכתב על ידי Victoria Grady & Patrick McCreesh בשנת 2022. הכותבים- היא פרופסור להתנהגות ארגונית, הוא מומחה לניהול שינויים. ויחד הם חוברים כדי לקחת את תיאוריית ההיקש

הספר Putting Stories to Work מציג מתודולוגיה יישומית לסיפור סיפורים עסקי ככלי אסטרטגי להעברת מסרים, בניית אמון והנעת פעולה. הוא מלמד כיצד לאתר, לזכור ולספר סיפורים אותנטיים לפי סוגי מטרה שונים- ולפתח מיומנות ארגונית שמחברת ידע לרגש ולתוצאות. הספר Putting Stories to Work: Mastering Business Storytelling הוא ספר שנכתב על ידי Shawn Callahan בשנת 2016. הספר והסופר נחשבים כאחד הספרים המובילים בתחום זה של סיפור סיפורים. ואכן, אין ספק שיש דרכים רבות לשתף ידע, ודרכים רבות להעביר מסר

הספר The KM Cookbook מציג גישה מעשית לבניית וניהול ידע ארגוני באמצעות שילוב של אסטרטגיה, תפקידים, תהליכים, טכנולוגיה וסיפורי מקרה מרחבי העולם. הוא מספק כלים לבחירת מודל פעולה מתאים, לפיתוח תכנית ידע מבוססת ערך, ולהיערכות מקצועית לתקן ISO 30401- במטרה לחזק ביצועים, למידה וחדשנות לאורך זמן. הספר, The KM Cookbook: Stories and strategies for organizations exploring Knowledge Management Standard 30401, הוא ספר שנכתב על ידי ,Chris Collison, Paul Corney & Patricia Eng, בשנת 2019.

הספר Principles of Knowledge Auditing מציג מתודולוגיה סדורה למיפוי, ניתוח והערכה של ידע ארגוני לצורכי שיפור, חדשנות וניהול סיכונים. הוא מספק כלים לביצוע מבדקי ידע מבוססי הקשר, שילוב מתודות מגוונות, וחיבור ממצאים לתכנון אסטרטגי, לפיתוח יכולות וליישום תקן ISO 30401. הספר, Principles of Knowledge Auditing: Foundations for knowledge management implementation, הוא ספר שנכתב על ידי Patrick Lambe, מוביל ניהול ידע ידוע בסינגפור, ויצא לאור בשנת 2021. כמו בספרים אחרים- גם כאן יש סיפור

הספר Lean Knowledge Management מציג גישה ממוקדת לניהול ידע המתבססת על איסוף, סינון והפצה של ידע קריטי מתוך הפקת לקחים, סיפורי מקרה ולמידה ארגונית. הוא מדגים כיצד מיקוד במשימות ליבה, חוויות עבר וערוצי שיתוף מגוונים מחזק בטיחות, ביצועים ותרבות של שיפור מתמיד בארגון. הספר,Lean Knowledge Management: How NASA Implemented a Practical KM Program, הוא ספר שנכתב על ידי Roger Forsgren, בשנת 2021. Forsgren עבד עשרות שנים ב NASA, כאשר בכל השנים האחרונות עד פרישתו, שימש כמנהל הדרכה ומנהל